求是,就是要坚持一切从实际出发,办实事、讲真话、求实效,反对弄虚作假,真正把发现问题、正视问题、解决问题贯穿于工作中,落实在行动上。“求是”也是一种追求事务本质的态度,一种处世品格,一种优良作风。
人类认识世界、改造世界的过程,就是一个发现问题、解决问题的过程。毛泽东同志指出,问题就是事物的矛盾,哪里有没有解决的矛盾,哪里就有问题。实践发展永无止境,矛盾运动永无止境,旧的问题解决了,又会产生新的问题。只有树立强烈的问题意识,才能实事求是地对待问题。
习近平总书记指出,中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的现实问题。改革开放以来,正是紧紧抓住什么是社会主义、怎样建设社会主义,实现什么样的发展、怎样发展等重大问题,并在实践中不断取得突破,才成功开辟和拓展了中国特色社会主义康庄大道,使当代中国和中华民族展示出光明前景。
可以说,如果没有强烈的问题意识,不能有效破解前进中的难题,改革就难以深入推进,发展就难以打开新的空间。
问题无处不在、无时不有,关键在于敢不敢于正视问题,善不善于发现问题。
敢不敢于正视问题是态度问题,需要我们时刻保持头脑清醒,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,否则就会使小问题演化成大问题。敢于正视问题,必须善于发现问题,领导干部就要在发现问题上领先。发现问题,要求我们有一双洞察问题的眼睛,拓宽视野看世界、看中国,看历史、看未来,从而找到工作中存在的问题,掌握解决问题的主动性。
只有及时发现问题,做到沉着应对、趋利避害,才能立于不败之地。总之,在各种困难和复杂因素面前,我们要在认识上保持清醒、在行动上积极应对,才能实现工作的顺利推进,确保发展的持续平稳。
发现问题是前提,能不能正确分析问题更见功力。现实世界的问题错综复杂,有来自内部的,也有来自外部的;有我们熟悉的领域,也有未曾接触过的领域;有曾经经历过的,也有从来没有遇到过的,许多问题相互纠结、连锁反应。这就要求我们坚持科学分析问题、深入研究问题,弄清问题性质、找到症结所在。问题分析、研究得越透彻,解决起来就越有针对性。
坚持具体问题具体分析。通过具体分析,弄清楚问题的多与少、大与小、轻与重、缓与急、易与难,哪些是工作责任不落实造成的问题,哪些是条件不具备一时难以解决的问题。从而做到对症下药、张弛有度,一把钥匙开一把锁。
善于透过现象看本质。任何事物都有现象和本质两个方面,许多问题并不是一眼能看穿识透的。这就需要见微知著、由表及里,透过现象看本质、撇开枝节抓根本。在分析问题时,如果只观一隅、只察一面,就可能会一叶障目、盲人摸象,难以得出正确的结论。
抓住事关全局的重要问题。事物的主要矛盾决定事物的性质和发展方向,只有抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面,才能找到解决各种复杂问题的重点,才能牵住牛鼻子,起到纲举目张的作用。要坚持胸怀大局、把握大势、着眼大事,注重抓事关全局、事关长远发展、事关紧要问题,进而明确有效破解问题的主攻方向。
增强问题意识,既要见思想,更要见行动。思想变为行动,重要的是把问题意识转化为问题导向。这就要求我们坚持以解决问题为工作导向,瞄着问题去,追着问题走,把化解矛盾、破解难题作为履职尽责的第一要务。对照规章制度标准和要求,从习以为常的现象中发现思想作风方面存在的倾向性、苗头性、潜在性问题,坚决及时纠正,防患于未然。
应当说,许多问题解决起来确实有难度,必须要有克服困难的勇气和韧劲。事实常常是这样,面对困难和问题,只要认真对待,问题最终都能找到解决的办法,甚至可以成为下一步发展的契机。
古人说,“政善治,事善能”。我们讲发现问题的敏锐,讲直面问题的担当,讲解决问题的办法,归根到底取决于我们自身的能力和素养。现在形势发展变化很快,不熟悉、不了解的东西越来越多,面临问题的复杂程度、解决问题的艰难程度远远超过以往,新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用。
正如康护之家董事长张艳江强调,在纷繁复杂的问题面前,我们要有克服恐慌的本领和时间紧迫感,不断提高驾驭问题、解决问题的能力。要带着问题思考,对工作和学习中碰到的问题要刨根问底、举一反三,多问一问是什么、为什么,多想一想怎么看、怎么办,善于从个性问题中寻找共性问题,实现从看到问题到洞悉问题转变,把挖到根儿,探到底的求真务实精神体现在解决实际问题的成效上。
很多时候我们有做好工作的真诚愿望,也有干劲,但由于缺乏解决相关问题的能力,结果是虽然做了工作,有时候也很辛苦,但要么不对路子,要么事与愿违,甚至做出一些南辕北辙的事情来。认识好、解决好问题,唯一的途径就是增强本领。
能力不是固有的,本领也不是天生的,必须切实加强学习。只有持续学习、不断充电,完善知识结构,才能拓宽视野、提升思维能力,才能敏锐发现问题、有效解决问题。
2020年1月康护之家董事长张艳江在“康护之家2019年年度总结规划会”讲话中,明确要求康护之家全体成员做事要探求事务本质,挖到根儿,探到底,从根儿上找寻问题的症结,并将“求是”作为集团四项要求(学习、求是、勤俭、厚德)之一,鼓舞全体成员遇事要多方面了解情况,最大化还原“事情的原貌”,不能“被假象蒙蔽了双眼”。
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