“我家盖了一个大院子，四合院”，曹桂青腼腆地说：“村里的地不值钱”。

“两个孩子，闺女大学毕业了，在郑州上班。儿子也在读大学，多媒体专业，也在郑州”。

人都说“七年之痒”，已经和泰心康护一起走过了七年的曹桂青，显然有自己的“止痒”办法——她与泰心康护共同的成长，成为了最好的“止痒剂”。

多年前，为了供两个孩子上学，曹桂青从河南驻马店走了出来。“在家种地，十分困难，为了挣点钱，孩子上学”。

刚开始的时候，家里都不支持她，“一开始，全家都反对，我干上了就喜欢上了，自己得坚持”。

2015年，在北京做了2年护理员的曹桂青接到老乡的电话——“来天津吧，这里好”。

从此，曹桂青便与泰心康护结下了不解之缘，“来泰心康护七年了，一直在天津市胸科医院CCU（冠心病监护病房）工作”。

 和之前的公司相比，曹桂青用三个“更”总结——“咱们公司比其他公司要求更严格、公司管理更规范、培训更正规”。“在咱这挣得多一点，这里正规，公司打钱准时，心里踏实”。

谈起这七年来的变化，曹桂青说：“变化大呀，挣得比从前多了点，技术提高了点儿，咱时刻记着把病人看好”；“生活上有不少改善”，“我之前种十亩地，孩子上学还得到处跟人借钱。现在孩子上学不用借钱了，孩子的生活费还能多拿点”。“喜欢这个行业，有恒心干下去”。

“做这行必须有爱心、有耐心、有责任心”。CCU是最重的科室，遇上重症患者需要时刻观察，曹桂青一晚上都不敢合眼。“病人三分治，七分养。得细心、勤观察，遇到严重的，疼的呀，我看着都着急，想着他们快点好”。

 “培训一次，成长一次”，她对待公司和科室组织的培训非常重视。“老师讲的可好了，我们虽然干的时间长，人家把平时我们做的做了系统讲述，我们也得到了学习，学到不少东西。非常有成长”。

“六楼的护士长、护士对我都挺好的，对我特别看重，严一点有长进”。

谈到与泰心康护一起奋进的七年时光，曹桂青不禁感慨：“这几年自己有变化，成熟了，想得也多了，我好奇心强，愿意多学一点。如果这个东西我不会，哪怕下活儿了，我也不回去，我就跟着学，搭把手，咱不要一分钱也跟着干。啥时候学会了，啥时候心里踏实”。就凭这种肯学的韧劲，遇到太难太重的病号，曹桂青成为了大家眼中的不二之选。 “我们是排班上活儿，有特别严重的病号，哪怕凌晨也会叫我”。

收到锦旗或者感谢信的时刻，她会激动地说不出话来，“当时心里特别激动，没想到家属还能回来，开心”! “是对我工作的认可”。有的病号在护理好之后，会特别激动地和她说“我回来看你”。在曹桂青质朴的心里，就是要“把病人当亲人对待，他们才能把咱也当亲人”。

“两年没回家了，科室里管理严格，回家一趟需要审批报备，再说过年医院更忙了，需要人，就选择留下来支援”。提到秋收，如今的曹桂青显得轻松，“10亩地给别人种了，过年的时候给我们送点，都是熟人”。“不想回家种地，现在挣得比种地多”。

 “经验是时间熬出来的，不管是干哪行，只要用心干就能干好”。七年不痒的曹桂青，已经算是科室里的“老”人，对于新来的护理员，她自有一番心得——“对待新人，要耐心开导他们。新人对重症比较抵触，不敢接触这类病人，先从轻症病人入手，一点点地熟悉”。

泰心康护天津市胸科医院项目经理彭爱丽这样评价曹桂青——“曹姐工作非常认真，CCU的工作非常繁重，有的病人需要24小时监测，我们的主管有时会在半夜替上曹姐几小时，让她休息一下”。“曹姐对患者的态度像家人一样温暖，我们遇到过送锦旗的、送感谢信的，还有护理好出院的时候家属鞠躬感谢的”。“这几年因为疫情，科室管理的也严格，曹姐已经两三年没回家过年了，越是节假日，越是繁忙，曹姐都舍小家为大家，奋战在一线”。

河北省中医院项目肛肠二科小组长高会贤，来自河北省行唐县，那是太行山东麓“七山一滩二分田”的山区县。

从太行山走出来的高会贤有着山里人的淳朴和敦厚。“我是2017年11月入职泰心康护的，刚来的时候很快就融入了大家庭，领导待我像亲人一样，让我感受到了家的温暖。品控老师一次一次的培训，对我的工作帮助很大，让我学到了很多护理技能”。

入职泰心康护五年来，高会贤用她的专业、敬业赢得了大家的认可，从一名护理员成长为小组式护理的小组长。她的同事这样评价：“高姐对待工作认真负责，把科里的事当作的自己的事来做，每天工作12个小时，有时候病人多还会加班”，她的工作态度和专业技能也赢得了科里医护老师们和患者的认可。

“作为护理行业最基层的护理人员，我感觉得对待患者应该有爱心、细心、耐心，因为我们肛肠科都是手术病人，疼痛使病人的情绪比较烦躁，所以我们要有足够的爱心、细心、耐心”。

今年以来，石家庄疫情反复，医疗机构服务患者人数也是忽高忽低，前一个月石家庄又一次因疫情封控静默，高会贤所在的科里，部分医护老师被封控在家。在服务患者人数减少的情况下，她带领科里的护理员，一起提升自身的专业技能，提高服务质量，帮助科室做一些力所能及的事情。这支由高会贤带领的护理员团队，受到了住院患者和科里医护人员们极大的认可。

9月底封控结束，患者量增加，正赶上了秋收的季节，高会贤家里的庄稼等人收割，同时科里又忙的不可开交。

再三思量下，高会贤给家里打去了电话，说明了情况，家里人也极支持她的工作，让她只管做好工作，家里的事不用操心，就这样高姐又全身心的投入到了工作当中来。

她说：“在护理行业中，我感觉入职泰心康护是非常正确的选择，不仅让我挣到了钱，还学到了很多护理技能，感谢泰心康护给了我自我实现自我价值的机会，我一定会努力工作，把工作干好！”

我国是世界上人口老龄化程度比较高的国家之一。数据显示，截至2021年底，全国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%。

预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%，进入中度老龄化阶段。2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。有效应对人口老龄化，事关国家发展全局，事关亿万百姓福祉。

作为老年医学科护理员之一的魏琴英，“老吾老以及人之老”是她的工作写照。魏琴英从事护理员工作五年，目前在河南登封市人民医院从事1对1护理服务工作。

2022年4月至今，魏琴英照顾“对护理员、对生活高要求”的王文琛老人，她秉承“以老人为中心”的服务理念，老人生气时不急躁善开导，老人病痛时多安慰，饮食起居，无微不至。甚至在自己脚部受伤时，依然先为老人服务，与新来替岗的护理员交接工作之后，才去入院治疗，甚至在住院期间，还经常电话指导新护理员工作。

“秋收时家里人让我回去收玉米、种小麦，我因为照顾老人在外地，老人拒绝新护理员替岗，一直没能回家”。“家里人最初不能理解我，后来看到家属对我很信任，也就支持我，有时间会给我送换洗衣服水果等等”。

“我在工作中学到了很多知识，得到了病人的信赖，也收获了家属医生和护士的肯定，觉得自己的工作很有价值。以后我会加倍努力，以病人为中心，把护理工作干好，做个优秀的泰心康护工作者”。

加入泰心康护以来，魏琴英用她的敬业、专注，赢得了同事们的认可，多次赢得老人与家属的信任与好评，大家都喜欢亲切地叫她一声“魏老师”。

拥有百年历史的天津市水阁医院是国家公立医院，属医保定点单位。位于老城厢地区，交通便利，是一所人文特色突出的妇产科专科医院，刘丽就在这所医院从事月嫂工作。

家在辽宁锦州的刘丽是一个地地道道的农民，早年间每天和土地打交道，过着平淡的生活，后来经过一位朋友介绍来到了天津，来到康护之家旗下中国蓝领天津分公司做月嫂。

从山海关这边的锦州到北方对外开放的门户天津，刘丽有着自己的成长之路。

已经有超过7年母婴护理经验的刘丽，回顾自己最开始对待这份工作“有点掉以轻心”——“起初，脑海里认为这就是一个看小孩子的工作，没啥难度的。在老家，哪个妇女不会看小孩的，就没有把这份工作放在心里”。

后来，刘丽通过学习才知道“这项工作可是不简单的”，各项技能培训让她学会了很多很多护理上的专业知识、各种专业技能，比如——如何科学喂养小宝宝、怎样正确护理小宝宝。同时，刘丽还学会了给宝妈做营养健康的月子餐。

这是她在以后的生活中最重要的职业技能，同时，她还在多年的工作中不断精进着“如何与客户能够良好沟通和协调能力”。如今，刘丽在经济上有了很大提高，也给家人的生活带来了改善。

“入职中国蓝领一年多，给我的感触是公司的发展前景很好，这是一个能展示自我，又能提升自我，还能赚到钱的平台”。“我现在在天津水阁医院工作，做月嫂首先要有爱心、耐心、细心，用专业的技能服务好每一个家庭”。“刚出生的宝宝需要特别细心照顾，因为宝宝随时可能发生不可预知的情况，刚生产完的宝妈情绪还不稳定，同样需要极大的耐心去疏导和护理”。

秋收时节，迎来一年最忙碌的时刻。家人让刘丽回家帮忙秋收，可是她给家人算了一笔经济账——刘丽用一小部分工资在家里请人帮工，不仅没耽误家里农忙，她在这边还能继续工作，这是一种共赢的办法，家人也很赞同。“我家里有20多亩地，一直由父母种着，我因为在岗，所以没回去秋收”。今年远程秋收，很见成效。

 

 

 

丰收时节，从我国辽阔的白山黑水，到广袤的锦绣大地，一路走来，我们一同见证着中华民族日渐繁盛的绿水青山。

康护之家以大健康产业为基地，以人为轴心，以技术赋能带动人才振兴，从而推动乡村振兴。

每一个康护人辛勤忙碌的身影，也都串起了中国专业医护支持服务的砥砺奋进，我们在他们的身上捕捉到了秋收的丰盈、诚挚的笑脸和“爱国家、爱自己”的信念。