为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示和山西省委省政府2020年在全省扎实推进“人人持证、技能社会”建设要求。坚持以就业需求为导向，以取证持证为标准，全面提高劳动者素质和技能，实现更高质量发展和更加充分就业目标，充分发挥政府职能和技工教育为社会、行业、企业服务的功能，古交市人民政府与山西蓝领职业技能培训学校（简称“山西蓝领”）就打造“古交康护”劳务品牌达成共识，双方合作积极开展多内容、多层次、多渠道、多形式的技能人才培养、古交市劳务品牌和经济转型发展战略合作及其后续相关服务工作。

2020年5月11日上午10：00古交劳务品牌创建签约仪式于古交市人民政府会议室举行。

与会人员有：

古交市常务副市长邢武晓，省人社厅职业能力建设处正处级调研员郜军、省护理学会薛莉，古交市人社局局长刘爱军，古交市人社局副局长靳媛媛，太原市物业管理协会会长李朝平，山西机械高级技能培训学校周晓飞校长，中国蓝领总经理兼山西蓝领职业技能培训学校董事长黄海，山西医科大学第二医院泰心康护陪护中心经理闫晓刚等。

签约仪式上，邢武晓副市长强调了全民技能提升的重要性，对打造“古交康护”劳务品牌充满期许。

刘爱军局长肯定了“山西蓝领”在职业技能培训，就业指导方面的经验和实力。

山西蓝领负责人黄海就企业概况和“古交康护”劳务品牌创建现场进行了讲解。

“作为山西省护理学会举办的一所专门从事医疗护理员、母婴护理员、养老护理员的培训学校，我们有信心，也有能力和古交市政府共同打造好“古交康护”这一劳务品牌。接下来我们将从以下三个方面开展工作：

一、 最优师质，保证教学质量

学校秉承“教之本在师”的理念，把师资队伍建设作为教学质量的根本保证。学校组建了一支由各大医院护理部主任、护士长、护士、有多年从业经验的高级护理员及资深项目管理人员组成的专兼职专家团队，主抓培训教材研发及职业技能培训。

二、 最佳岗位，满足学员需求

北京康护之家集团深耕护理行业多年，有丰富的行业资源及专业优势，目前已与全国200余家三甲医院达成医疗辅助护理及母婴护理合作，现拥有管理人员400余名，一线专业护理人员5000余名，为数十万人提供优质护理服务。集团发展快速，有大量的人员缺口，可为培训合格的医疗护理员、母婴护理员、养老护理员提供省内外各大医院的就业岗位，并做好就业后的保障工作。

三、 最暖管理，与学员心连心

学校在培训过程中按班级进行管理，采取“授课老师+班主任”双维度管理，授课老师对学员教学相关内容进行管理，班主任对学员日常生活、食宿、考勤、等进行管理。在学员成功就业后，由专人进行跟踪，及时解决学员工作生活中的问题，帮助学员稳定就业。

最后，我相信在政府的大力支持下，我们一定可以培养一批职业素养高、专业知识好、业务技能强的 “古交康护”从业人员，为古交劳务品牌建设添光增彩，助力古交市经济转型发展。”