机会是留给准备好的人

机会是留给准备好的人，泰心康护作为国内医疗生活护理行业的领先者，自与武汉亚心总医院相关领导首次洽谈合作意向，到项目入驻不足十天时间，这源于院方给予的大力支持及泰心康护丰厚的业务能力及高效率工作状态。

万事开头难，从项目入驻的物资准备，员工的收编及招聘，新员工的培训，新项目管理体系的建设，在武汉亚心总医院护理部的指导及康护之家集团支持下，我们项目组对各项事务有条不紊的进行着。虽然困难重重，但项目管理人员始终与一线员工坚守在同一战线，一起坚持，克服困难。在泰心康护武汉亚心总医院项目团队共同努力，在一个月的时间内使项目运营进入正轨，并得到院方的高度认可。

 春节的意外“惊吓”--- 冠状病毒肺炎爆发

在项目刚入正轨，人员稳定的时候也即将迎来春节，但突如其来的疫情打破了原有的节奏。春节假期，人员流动性比较大，如何保障春节期间科室的人员需求是个难题。岗位人员紧缺，医护人员都弃休加班，泰心康护武汉亚心总医院项目医辅人员更是志愿坚守岗位，来保障春节期间科室的服务质量。

在除夕的前一天武汉市政府紧急官宣封城，新型冠状病毒肺炎犹如洪水猛兽般而来，令我们每个人都来不及做好准备，更别说期望或沉浸在春节的氛围中，转身投入到紧张的工作为下一步做准备。

除夕的当天临近下班时间接院方通知，紧急开科组建发热病区，作为院方合作单位，项目科室辅助服务人员积极响应院方的安排，及时协调组织护理员忙碌前端的基础工作，如搬运病床、物品、科室消毒及床单位的准备，这些都是由我们优秀的护理员放弃年夜饭加班完成，在最短的时间为病区接诊病人做好准备，也为一线医护人员做好辅助工作。接下来几日，武汉亚心总医院连续开几个发热病区，护理员们也为奋斗在一线发热病房的医护人员整理了上百个普通病房的床单位供他们休息。在这万家团聚的时刻，我们护理员即使在人员不足，任务突然加重的情况下也毫无怨言，团结一致高效率的完成院方分布的任务。

 五十公里不是距离，是爱更是责任

随着医院陆续接诊发热病人及疫情的发展，各方管控越来越严，人们也意识到疫情的严重性，尤其医院是被感染风险较高的场所，我们护理员除了工作上体力的消耗，每天需记录的工作表十余种，更是巨大的心理压力考验。一是近距离接触患者甚至是在潜伏期无症状的病毒肺炎病人；二是家庭压力，面对疫情，护理员家人劝阻不让来医院上班，甚至是夫妻间的离婚威胁，但这些都没有动摇我们护理员坚守岗位，与一线医护人员共同击退疫情的决心。面对生死考验，人之常情都能理解员工家属关切的心境。

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有时清晨看到有些护理员眼睛都是红肿的，但依旧坚守岗位来上班，我们明白她心理承受何种委屈，只能默默的给她们鼓劲，叮嘱她们做好个人防护。由于交通管制已无公共交通设施，我们多数护理员只能骑电动车，自行车，甚至步行一个多小时来上班，有的员工为了将更多的精力投入到工作中，吃住都已经在医院里。

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随着春节正常假期的结束，本该返岗的人员由于封城已无法返回，但项目上用工需求依然在增加，武汉周边的员工积极响应医院的号召，想办法利用各种途径尽量返岗。而有一位护理员深深感动着我们，她就是外勤师傅唐莉，在她正常上班的前一天，早晨六点出发从黄陂一路骑单车到医院，历经六个多小时五十多公里的路程，第二天上班我们得知此事惊叹佩服不已，这需多大的勇气和毅力。同事开玩笑说，唐师傅你今天还能正常走路？她轻描淡写的说，不想上班一个理由就够，想来上班千山万水都阻挡不住。这就是我们康护人的精神。

在这防控疫情特殊的时期，有很多英雄们逆行而上。面对疫情，泰心康护武汉亚心总医院项目护理员毫不退缩、挺身而出，宣誓与医院共进退，坚守在岗位上，用行动诠释了康护人的职业使命和社会责任感。

——泰心康护湖北省公司投稿